甘肃5月1日起新劳动仲裁法实施 劳动仲裁将免费

　　4月11日上午，甘肃省、市、区三级劳动保障部门及劳动仲裁机构在东方红广场举行《劳动争议调解仲裁法》的大型宣传咨询活动。活动现场，劳动仲裁、劳动监察等部门的工作人员通过发放宣传资料、法律咨询等活动，为市民宣传将于今年五月一日起实施的《劳动争议调解仲裁法》。记者了解到，随着新法的实施，从下月起，劳动者提起劳动仲裁案件将免缴仲裁费，全面推行劳动争议仲裁免费制度。

    据了解，4月份是兰州市《劳动争议调解仲裁法》宣传月，而4月11日又被定为全省《劳动争议调解仲裁法》宣传日。所以，4月份我市将开展多渠道的宣传活动，向各界宣传即将实施的劳动争议调解仲裁法规。据统计，短短一上午，工作人员共发放法规资料3.8万份，接待群众咨询400多人次。在活动现场，一些市民和劳动者就各自关心的问题向工作人员进行咨询。据市劳动争议仲裁委员会办公室相关人士分析，与现行法规相比，新劳动仲裁法更体现便利性，其中对于仲裁管辖地的明确、仲裁审理期限的缩短等一些规定，减轻了劳动争议当事人的经济负担，大大降低了维权成本。

    推行劳动争议仲裁免费制

    据了解，目前劳动争议仲裁委员会收取处理费的标准全国并不完全一致，没有争议金额的案件大多按固定标准收取几百元的费用，有争议金额的则实行累加收费。从今年5月1日起正式实施的新法明确规定，劳动争议仲裁不收费，全面推行劳动争议仲裁免费制度。

    仲裁申请时效延长至一年

    现行的劳动仲裁时效规定期限为，劳动争议发生之日起60日内要申请仲裁，因为时效太短不利于保护劳动者的合法权益。针对上述情况，该法将仲裁时效由“60日”延长到了“一年”，并且还根据现实情况不同，做出了具体的规定。

    仲裁的受理范围扩大

    据了解，新法明显扩大了劳动争议仲裁的适用范围，增加了因确认劳动关系发生的争议，因工作时间、休息休假发生的争议，以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

    劳动者可申请先予执行

    对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，直接移送人民法院执行。该法还特别规定如果劳动者提出申请先予执行的，可以不提供担保。这样，就在很大程度上为劳动者申请先予执行免除了后顾之忧。